Waajiri wengi wanahitaji wafanyikazi walio na uzoefu wa kazi. Hii inaelezewa na hamu ya usimamizi kuokoa wakati wa kufundisha ufundi wa vitendo kwa mtu ambaye ana maarifa ya nadharia tu. Ili kupata kazi, kuwa na hati tu juu ya elimu, unahitaji kuunda tena wasifu na uchague mbinu fulani kwenye mahojiano.
Maagizo
Hatua ya 1
Wakati wa kuandika wasifu, sio lazima ujaze safu ya "uzoefu wa kazi". Ili kuzuia hii isigeuke kuwa minus, jaza wasifu uliobaki kwa njia ya kuonekana ya kuvutia machoni mwa mwajiri.
Hatua ya 2
Wakati wa kujaza kipengee, ustadi wa kitaalam, orodhesha zile zinazohitajika haswa kwa nafasi unayoiomba. Epuka habari isiyo ya lazima. Kwa mfano, kufanya kazi kama mhasibu, unahitaji maarifa ya 1C, misingi ya uhasibu na maarifa ya teknolojia ya kuripoti. Wakati huo huo, haupaswi kuandika kuwa una ujuzi wa shirika, hautahitaji ujuzi huu katika hatua hii ya shughuli zako za kazi. Lazima uonyeshe umahiri wako ndani ya mfumo wa elimu yako, hakuna zaidi.
Hatua ya 3
Ifuatayo, una mahojiano. Usijali juu ya ukosefu wa uzoefu wa kazi. Badilisha kasoro hii kuwa fadhila. Ili kufanya hivyo, sema moja kwa moja unapokutana na mwajiri anayeweza kuwa na mtazamo mpya juu ya mambo mengi ya kazi, sio "kuharibiwa" na maoni potofu kutoka kwa kazi zilizopita. Eleza kuwa unaweza kujifunza kwa urahisi nuances yote ya shughuli ambayo itahitajika kwako. Kwa kuongeza, una kiwango cha juu cha maarifa ya kinadharia kuliko wafanyikazi waliohitimu kutoka taasisi ya elimu miaka 10-15 iliyopita.
Hatua ya 4
Labda lazima ujibu swali dogo juu ya sababu za kutafuta kazi. Na katika kesi hii, unaweza kujitofautisha mwenyewe na waombaji ambao wana uzoefu fulani na mahitaji yao wenyewe kwa hali na kiwango cha ujira. Eleza mwajiri kuwa lengo lako ni kupata uzoefu wa kazi katika utaalam, na shirika hili ni nzuri kwa hili, kwa sababu wataalam waliohitimu sana tu ndio wanaweza kufanya kazi ndani yake, nk. Kwa kuongezea, katika hatua ya mwanzo, hauombi mshahara mkubwa, hii sio muhimu sana kwako. Yote hii inapaswa kumpendeza mwajiri, tathmini ya juu ya wafanyikazi wa shirika inamaanisha kuwa yeye ni kiongozi mzuri. Kwa kuongeza, sio lazima utumie pesa nyingi kwako.
Hatua ya 5
Jiweke kama mtu aliye tayari kwa unyonyaji wa wafanyikazi, zaidi ya hayo, kuwa na maarifa mapya na hauitaji mengi katika hatua ya mwanzo ya taaluma yako. Katika kesi hii, licha ya ukosefu wa uzoefu wa kazi, umehakikishiwa ajira.
