Viashiria vya takwimu kama vile saizi ya mshahara wa kawaida na halisi hutumiwa kulinganisha hali ya maisha ya idadi ya watu kutoka kwa mtazamo wa kiuchumi. Uchambuzi wa tasnia unaonyesha maeneo yenye shida katika uchumi. Hali ya mkoa kwa ujumla inapimwa na thamani ya kiashiria cha kiwango cha mshahara wa wastani.
Mshahara wa wastani ni kiashiria cha msingi cha kutathmini ustawi wa idadi ya watu. Takwimu juu ya mshahara wa wastani huzingatiwa wakati wa kupanga mipango ya maendeleo ya kijamii na kiuchumi, wakati wa kulinganisha viwango vya maendeleo ya mikoa binafsi ya nchi, na pia kulinganisha mshahara nchini Urusi na nchi zingine. Kwa kuongezea, viashiria hivi vinafuatiliwa na mashirika ya ulimwengu na vinaweza kuonyesha matarajio ya maendeleo ya nchi au kukomaa kwa hali ya shida, katika mkoa mmoja na ulimwenguni. Utaratibu wa kuhesabu parameta hii inakadiriwa inakubaliwa na Shirika la Kazi la Kimataifa (ILO) na imedhamiriwa na vitendo vya sheria kwa kila nchi.
Tabia za kiashiria
Katika Urusi, kuamua dhamana rasmi ya wastani wa mshahara wa wastani wa mwezi (ARW), jumla ya mshahara huzingatiwa, ikigawanywa na hesabu kuu ya biashara.
Ili kutoa data juu ya mshahara wa wastani nchini, Huduma ya Takwimu ya Jimbo la Shirikisho hutumia vyanzo kadhaa vya habari:
- ripoti ya takwimu iliyowasilishwa na mashirika na wafanyabiashara wa aina anuwai ya umiliki na aina ya shughuli za kiuchumi;
- matokeo ya uchunguzi wa kuendelea na wa kuchagua kwa waajiri ambao hawana jukumu la kuripoti kwa mamlaka ya Rosstat;
- data kutoka kwa Huduma ya Ushuru ya Shirikisho;
- habari kutoka Mfuko wa Pensheni wa Urusi.
Habari iliyochapishwa na Rosstat ni sahihi, lakini haionyeshi hali halisi ya mambo katika soko la ajira kwa sababu zifuatazo:
- Ni biashara kubwa na za ukubwa wa kati tu, zinazoajiri watu wapatao milioni 32 kati ya milioni 75 ya idadi ya watu wanaofanya kazi kiuchumi, hutoa habari juu ya mienendo ya mshahara kwa vyombo vya takwimu kila mwezi.
- Takwimu juu ya biashara ndogo ndogo na ndogo, ambazo huajiri watu wapatao milioni 14, huzingatiwa tu katika uchunguzi wa sampuli na upimaji.
- Hakuna vifaa vya kutathmini kiwango cha mishahara ya wafanyikazi walioajiriwa walioajiriwa katika uwanja wa shughuli za wafanyabiashara binafsi.
- Sampuli za takwimu hazina data juu ya mapato ya wafanyikazi huru na raia waliojiajiri.
- Tafiti hazizingatii kabisa wale wanaofanya kazi "katika vivuli". Habari juu ya mapato yao inaweza kupatikana tu kutoka kwa kura za maoni, matokeo ambayo ni ngumu kuamini.
Inageuka kuwa takwimu za serikali hazizingati robo ya mishahara rasmi ya "uchumi wazi", na pia haizingatii ajira na mshahara katika tasnia ya kivuli ya uchumi. Licha ya uhusiano wa thamani hii iliyohesabiwa, maana hii ya hesabu ya kiashiria ina matumizi maalum ya vitendo na hutumiwa:
- na serikali: kuunda ripoti juu ya mapato ya idadi ya watu katika mkoa fulani, kudhibiti utabaka wa kijamii, kuamua hali ya kifedha ya raia, kuanzisha mshahara wa chini na mengi zaidi;
- usimamizi wa biashara, shirika, mkoa, n.k. - kuamua hali na ili kuanzisha "bar wastani" ya kuvutia wafanyikazi wapya;
- na wawakilishi wa idadi ya watu wenye uwezo wenyewe kama dhamana ambayo inaweza kuongozwa na ajira; wakati wa kulipa fidia na mafao kutoka kwa mwajiri.
Inapaswa kueleweka wazi kuwa wakati ni muhimu kutathmini kiwango cha mapato halisi ya idadi ya watu, viashiria vingine vya ubora hutumiwa (wastani wa wastani na mishahara ya wastani, mshahara halisi, na wengine).
Kwa hivyo, kwa uchambuzi wa kulinganisha uchumi wa mikoa, takwimu baridi ya hesabu hutumiwa - wastani wa mshahara uliopatikana wa nominella. Ili kuchambua hali hiyo kwenye soko la ajira, Rosstat anahesabu maadili kadhaa ya wastani wa mshahara wa kila mwezi:
- kwa nchi kwa ujumla;
- kwa mkoa;
- na matawi ya uchumi;
- na utaalam wa wafanyikazi;
- kulingana na kiwango cha elimu cha wafanyikazi.
Kiashiria cha wastani cha mshahara kiko katika mienendo, iliyohesabiwa na kuchapishwa na Huduma ya Takwimu ya Jimbo la Shirikisho kila mwezi. Kwa tathmini na utayarishaji wa utabiri wa jumla wa uchumi kwa vyombo vya jimbo la Shirikisho la Urusi, makadirio yaliyofanywa kulingana na matokeo ya mwaka wa kalenda yanaonyesha.
Sababu za kutofautisha kwa sehemu katika mshahara
Kuna masomo 85 ya shirikisho nchini Urusi, na wastani wa mishahara ndani yao hutofautiana sana. Kulingana na habari iliyochapishwa kwenye wavuti rasmi ya Rosstat, mwanzoni mwa 2019 katika mikoa 23 (pamoja na miji ya shirikisho ya Moscow, St. uhuru - iko chini ya rubles elfu 30. Wakati huo huo, thamani "inayoingia" ya wastani wa mshahara wa nominella hadi 01.01.2019 katika Shirikisho lote la Urusi ni RUB 43,445. Kiashiria cha Juni 2019 ni RUB 49,840.
Katika Urusi, ambayo ina eneo kubwa na hali tofauti ya hali ya hewa, huduma za misaada, mawazo na utamaduni, mshahara hauwezi kuwa sawa kwa mikoa yote ya nchi. Tofauti kubwa ya idadi ni kwa sababu ya uwezo tofauti wa kiuchumi wa vyombo vya Shirikisho la Urusi.
Mikoa, wilaya, jamhuri hutofautishwa na idadi ya watu, usambazaji wa majengo ya viwanda, hali ya kifedha na upendeleo wa raia. Bei ya bidhaa / huduma pia sio sawa, ambayo inaelezea nguvu tofauti za ununuzi wa idadi ya watu.
Sababu za kutofautisha kwa sehemu katika mshahara pia ni pamoja na: sehemu ya idadi ya watu wenye umri wa kufanya kazi katika mkoa; mfumo wa sheria katika uwanja wa ushuru na ajira; hali ya makazi ambayo raia hufanya kazi; uwanja wa biashara ambapo mtu ameajiriwa; kikundi cha kufuzu cha kitaalam ambacho mwajiriwa yuko, na mahitaji ya taaluma yake; uwezo wa jumla wa kulipa idadi ya watu.
Mshahara wa wastani wa kikanda
Kuchambua data ya mwaka uliopita wa kalenda na kutumia viwango vya wastani vya kila mwezi vya wastani wa mishahara na mishahara, inawezekana kuteka picha ya jumla ya usambazaji wa kiashiria hiki na vyombo vya Shirikisho la Urusi. Jumla ya mshahara wa Urusi mnamo Mei 2019 ilikuwa rubles 47,926. Kati ya vyombo 85 vya Shirikisho la Urusi, ni mikoa 23 tu (pamoja na Moscow na St Petersburg) ambayo ina mshahara wa wastani wa "zaidi ya elfu 40." Na katika mikoa karibu 30, mishahara iko chini ya rubles 30,000. Wengi wao wanalazimika kupokea ruzuku kutoka kwa kituo hicho ili kusawazisha kipato cha chini cha raia.
- Viwango vya chini kabisa - kwa sababu ya shida kubwa za kiuchumi - ziko Kaskazini mwa Caucasus: kutoka rubles elfu 31 huko Ingushetia hadi rubles elfu 28 katika Jamhuri ya Chechen. Miongoni mwa mikoa ya kati ya nchi, mkoa wa Ivanovo ni kati ya wageni (27159 rubles). Hii ni chini mara moja na nusu kuliko mshahara wa wastani nchini.
- Kiongozi asiye na shaka kwa suala la wastani wa mshahara uliopatikana ni Kaskazini Kaskazini mwa Urusi: mikoa ya Urals, Siberia na Mashariki ya Mbali. Kwa sababu ya hali ngumu ya maisha katika maeneo haya yanayosambaza rasilimali, mfumo wa posho na mgawo unafanya kazi hapa. Shida za usafirishaji ni kwa sababu ya bei kubwa ya chakula na bidhaa. Yamal-Nenets Autonomous Okrug kila mwezi hulipa kazi ya wafanyikazi kwa kiwango mara 5 zaidi kuliko gharama ya seti ya bidhaa na huduma - rubles 120671. Katika mkoa wa Magadan (rubles 106,219) na Chukotka Autonomous Okrug (110,284 rubles), sio tu mapato ya idadi ya watu wanaofanya kazi ni kubwa, lakini pia mshahara wa kuishi kwa wastaafu. Nenets Okrug na mshahara wa ₽ 99487 ni ndogo kuliko vitu vyote vya Shirikisho la Urusi - inajulikana na ukweli kwamba kwa muda mrefu imekuwa kiongozi kwa suala la bidhaa za jumla za mkoa kwa kila mtu. Eneo linalofuata baada ya Moscow, inayoshika nafasi ya pili katika uchumi wa Urusi, Khanty-Mansi Autonomous Okrug-Yugra - rubles 85,427 kwa mwezi (60% ya mafuta ya Urusi yanazalishwa wilayani). Mishahara ni karibu mara 1.5 zaidi ya wastani wa kitaifa - katika Jimbo la Kamchatka, Sakhalin, na Yakutia.
- Mara zaidi ya Kaskazini, kulingana na wastani wa mshahara uliopatikana, ndio kituo cha shughuli za uchumi na kifedha nchini - mkusanyiko wa Moscow - rubles 89,045. Mikoa moja tu ya Kati ambayo haijulikani katika madini ni Mkoa wa Moscow, ambao una kiashiria cha rubles 55,197. Wataalam wanaelezea mshahara mkubwa katika mkoa wa Moscow na ukweli kwamba mishahara ya ndani inapaswa kushindana na ile inayotolewa na waajiri katika mji mkuu: hata kutumia masaa kadhaa kwa siku kwa safari, mtu ana nafasi ya kimwili ya kufanya kazi huko Moscow.
- Mji mkuu wa pili wa nchi - St Petersburg kwa sababu ya sekta kama hizo za uchumi kama utengenezaji, biashara, utalii, ina mshahara wa wastani wa rubles 60,752.
- Kwa Wilaya ya Shirikisho la Kusini, hakuna kutawanyika katika mikoa yote - ukanda wa maadili kutoka rubles 30,000 hadi 36,000. Sevastopol na Crimea wanachukua nafasi ya wastani katika mkoa wao na wastani wa mshahara wa ₽ 33,326 na ₽ 32,626, mtawaliwa.
- Wastani wa mshahara katika majina kama vile Pskov, Kostroma, Orel, Tambov hauzidi thamani ya rubles elfu 30.
Kulingana na utafiti wa RIA "Rating", ambayo ilichambua mishahara katika vyombo 81 vya Shirikisho la Urusi, katika makazi madogo na ya kati, mishahara ya wastani ni chini ya 12% kuliko miji mikuu ya mkoa na miji mikubwa. Ni katika mikoa 5 tu, ambapo "vituo vya uchumi" vinahamishiwa kwenye makazi madogo yaliyoko karibu na uwanja wa mafuta, idadi ya watu haisafiri kwenye miji mikubwa ili kupata mshahara mkubwa. Tunazungumza juu ya mikoa iliyo na uchumi wa msingi wa rasilimali: Wilaya ya Uhuru ya Nenets, Jamhuri ya Komi, Mkoa wa Magadan, Wilaya ya Uhuru wa Kiyahudi, Mkoa wa Amur. Kama kwa viashiria vya juu katika miji iliyo na idadi ya zaidi ya milioni moja, mbali na kila mtu ana mishahara katika kiwango cha wastani. Uwezekano mkubwa zaidi, hii labda ni mishahara ya utaalam uliohitajika, au mapato kwa watu ambao wamekuwa wakifanya kazi katika sehemu moja kwa miaka 5+, wanathaminiwa na usimamizi na hupokea bonasi.
Kwa hivyo, data ya Rosstat ni ya kweli au chini tu kwa vituo vikubwa vya mkoa. Inawezekana kupokea 40-45,000 huko Tyumen, na huko Novosibirsk, na Rostov, na Yekaterinburg, na Kazan. Kwa miji midogo (iliyo na idadi ya watu chini ya 100-150,000), hata elfu 40 tayari ni jumla ngumu kufikia. Katika majimbo na miji midogo, wastani wa mshahara unaweza kuwa katika kiwango cha kiwango cha chini cha kujikimu au "mshahara wa chini".
Utabiri wa kiwango cha ukuaji wa mishahara ya wastani katika mikoa
Kwa kuzingatia ukweli kwamba kuna mgawanyo wa usawa wa rasilimali za wafanyikazi na tofauti katika kiwango cha mshahara kati ya mikoa ya Urusi, kuna tabia ya kuongeza harakati za uhamiaji za ndani. Mara nyingi, watu wa umri wa kufanya kazi huacha "nyumba" zao na kuhamia ambapo "wanalipa zaidi."
Wizara ya Maendeleo ya Uchumi ya Urusi imetoa utabiri wa kiwango cha ukuaji wa wastani wa mishahara ya Warusi katika mikoa ya 2019-2021.
Kulingana na makadirio ya idara hiyo, kwa kukosekana kwa sababu mbaya, wastani wa mishahara nchini itatoa ongezeko thabiti la karibu 4-5% kwa mwaka:
- Viwango vya chini zaidi vya ukuaji wa mshahara vinatarajiwa katika Urals, ambapo Yamalo-Nenets Autonomous Okrug bado ni kiongozi. Ongezeko la mkoa litakuwa 3-4% tu kila mwaka.
- Katika Wilaya ya Shirikisho la Caucasian Kaskazini, ambayo bado itapungukiwa na wastani wa kitaifa, ukuaji wa kila mwaka utakuwa takriban 4%.
- Ongezeko la utulivu wa 5% kwa mwaka kwa mshahara wa wastani litatoka kwa: Mashariki ya Mbali - Chukotka, ambaye ndiye kiongozi katika suala hili nchini Urusi kwa jumla; huko Siberia - Wilaya ya Krasnoyarsk; katika Wilaya ya Kati ya Shirikisho - Moscow.
- Wastani wa mishahara itaongezeka kwa 6% kwa mwaka katika Wilaya ya Shirikisho la Kaskazini Magharibi. Mshahara wa wastani wa juu zaidi katika mkoa huo, unaozidi rubles elfu 100, bado uko katika Nenets Autonomous Okrug. Katika Murmansk na St Petersburg, kwa miaka hii mitatu, wastani wa mshahara utaongezeka kwa rubles 8-10,000.
- Katika Wilaya ya Shirikisho la Kusini, ukuaji unakadiriwa kuwa 6% kwa mwaka tu katika eneo la Krasnodar na Sevastopol. Wakati huo huo, haitawezekana kufikia thamani ya kiashiria wastani cha Urusi.
- Ndani ya Wilaya yake ya Shirikisho la Volga, mshahara wa juu zaidi utakuwa katika Tatarstan, ambapo ukuaji utakuwa 8% kwa mwaka.
Makamu-rector wa Chuo cha Kazi na Mahusiano ya Jamii Alexander Safonov, akitoa maoni juu ya utabiri hapo juu wa Wizara ya Maendeleo ya Uchumi huko Rossiyskaya Gazeta, anaitathmini kama hali ya matumaini. Anaangazia ukweli kwamba viwango kama hivyo vya ukuaji wa mshahara wa wastani wa mkoa vitawezekana tu ikiwa kiwango cha ukuaji wa jumla wa uchumi wa Urusi sio chini ya 1.8 - 2.1% kwa mwaka.
