Kupata mtu aliye nadhifu, anayewajibika, na anayeweza kudumisha utulivu ofisini inaweza kuwa ngumu. Hasa ikiwa kiwango kinachotarajiwa kulipia kazi yake sio kubwa. Lakini hii inawezekana ikiwa unajaribu kuzingatia sio tu masilahi ya mwajiri, lakini pia utunzaji wa hali ya kufurahisha ya kufanya kazi kwa mwanamke anayesafisha.
Kabla ya kutafuta mfanyakazi wa nafasi hii, ni muhimu kuzingatia: chini ya hali gani mtu mzuri, nadhifu na wa lazima atakubali kufanya kazi hiyo kwa ada kidogo.
Hali ya kufanya kazi
Uwezekano mkubwa, mtu kama huyo ndiye atakayekuwa kazi ya kusafisha sio kuu, lakini itatumika kama njia nzuri ya kuongeza pesa zingine kwa mapato kuu.
Hii inamaanisha kuwa mgombea mtarajiwa lazima tayari afanye kazi mahali pengine au awe na chanzo kingine cha mapato. Lakini watu kama hao, kama sheria, hawawezi kutumia siku nzima kufanya kazi ya kusafisha. Haitakuwa raha kwa watu wengi kufanya kazi wakati wa mchana. Kwa hivyo, ratiba inapaswa kupendekezwa ili mwanamke anayesafisha aweze kukabiliana na majukumu yake kwa masaa machache, kwa mfano, jioni, wakati wafanyikazi wa ofisi wanamaliza siku zao za kazi, au asubuhi, kabla ya kuanza kwa masaa kuu ya ofisi.
Ni rahisi ikiwa mfanyakazi kama huyo ataishi au kufanya kazi karibu na ofisi ambayo inahitaji kusafishwa - hatahitaji kutumia pesa na wakati zaidi barabarani, na kazi hiyo itamvutia zaidi.
Majukumu ya kazi yaliyoundwa wazi, ikiwezekana kwa maandishi, pia itasaidia kuzuia madai ya pande zote na kutokuelewana. Maneno "safisha mahali ni chafu" hayafanani kabisa: watu wana dhana tofauti za "chafu".
Uchaguzi wa wagombea
Chaguo bora itakuwa ikiwa mmoja wa wafanyikazi wa ofisi yako anataka kuchukua majukumu ya kusafisha majengo. Faida isiyo na shaka itakuwa kwamba huyu ni mtu anayejulikana tayari katika timu, amethibitishwa na kuaminika. Hii itaondoa uwezekano kwamba mwanamke anayesafisha atafanya kitu kibaya (kuchafua nyaraka, kuharibu vifaa, n.k.). Kwa njia, kesi za utoro na wizi mahali pa kazi pia zinaweza kutengwa.
Ikiwa chaguo hili halifai, labda mmoja wa wafanyikazi wa ofisi atakumbuka jamaa zao au marafiki wanaohitaji pesa. Anaweza kuwa mwanamke aliyestaafu, anayewajibika na bado amejaa nguvu na afya, mama mchanga kwenye likizo ya uzazi, mwanafunzi au hata mwanafunzi wa shule ya upili. Kama sheria, watu kama hao hawatataka kuwashusha wale waliowapendekeza na watafikia majukumu yao kwa uwajibikaji zaidi.
Ikiwa hakuna wagombea kama hao, unaweza kujaribu kupata mfanyakazi kupitia tangazo. Chaguo nzuri itakuwa kuchapisha ilani moja kwa moja ofisini, na pia kwa umbali wa kutembea kutoka kwake. Tangazo likikamilika zaidi, kuna uwezekano mkubwa wa kukata wagombea "wasiostahili kitaaluma" katika hatua ya mwanzo kabisa. Lakini hata tangazo lililoandikwa vizuri kabisa halihakikishi kuwa utaweza kupata mtu anayefaa mara moja. Unaweza kulazimika kuchukua hatari ya kukubali mwanamke kusafisha kuanzia na majaribio.
