Muuzaji katika duka la vito hubeba jukumu kamili la kifedha kwa kusababisha uharibifu wa kweli kwa mwajiri. Wakati huo huo, kuna hali fulani ambazo jukumu la mfanyakazi kama huyo hutengwa.
Mfanyakazi yeyote anawajibika kwa kampuni ambayo shughuli yake ya kazi hufanywa kwa uharibifu halisi uliosababishwa kwake. Sheria hii inatumika kwa muuzaji katika duka la vito. Kikomo cha uwajibikaji wa idadi kubwa ya wafanyikazi ni mdogo na Kifungu cha 241 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi (kiwango cha juu ni saizi ya mapato ya wastani ya kila mwezi). Lakini muuzaji katika duka la vito vya mapambo ni mtu ambaye hutumikia moja kwa moja fedha, maadili ya bidhaa, na kwa aina kama hizo za wafanyikazi, Kifungu cha 244 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi hukuruhusu kumaliza makubaliano juu ya dhima kamili. Kwa hivyo, mbele ya makubaliano yanayofaa, muuzaji anafanya fidia kwa uharibifu uliosababishwa kabisa bila vizuizi vyovyote.
Je! Ni kwa utaratibu gani muuzaji katika duka la mapambo ya vito huhusika?
Muuzaji wa duka la vito vya mapambo anaweza kuwajibika tu baada ya mwajiri kuanzisha kiwango fulani cha uharibifu uliosababishwa. Ikiwa kiwango kilichoainishwa sio cha juu kuliko wastani wa mapato ya kila mwezi ya mfanyakazi, basi kiwango maalum kinaweza kuzuiwa kutoka kwa malipo ya kila mwezi kwa msingi wa agizo la meneja. Ikiwa mfanyakazi hakubaliani na punguzo kama hilo, basi mkusanyiko unaweza kutekelezwa tu kupitia korti. Pia, korti inaamua suala la kumleta muuzaji kwenye dhima ya kifedha ikiwa wastani wa mapato yake ya kila mwezi yamezidishwa. Wakati huo huo, mwajiri mwenyewe, korti inaweza kupunguza kiwango cha dhima ya mfanyakazi.
Katika hali gani dhima ya muuzaji imetengwa
Ikiwa uharibifu wa mwajiri unasababishwa kwa sababu ya kulazimisha majeure (kwa mfano, katika hali ya dharura), hitaji kubwa, au kutotimiza majukumu ya kuhifadhi mali na kampuni yenyewe, basi dhima ya muuzaji katika duka la vito hutengwa. Inapaswa pia kueleweka kuwa shirika halina haki ya kudai kutoka kwa mfanyakazi kulipia mapato yaliyopotea, kwani ukusanyaji wa kiasi hiki ni marufuku na sheria ya kazi. Mwajiri pia ana haki ya kukataa kwa uhuru kumleta mfanyakazi kwa uwajibikaji wa vifaa. Ikiwa muuzaji anaamini kuwa kuleta uwajibikaji wa kifedha ni kinyume cha sheria, kufanywa na ukiukaji, basi kila wakati ana haki ya kufungua malalamiko na korti dhidi ya vitendo vya shirika.
